社会福祉法人　若竹大寿会のブログ

　本日（８月１日）より若竹大寿会のサービスが新しく２つ誕生します。

　訪問介護　わかたけプラザ　（県指定 1470501964）
　　　横浜市南区西中町2-31
　　　　045-231-1098

　　　南区にある、わかたけプラザクリニック内で、訪問介護を開始します。

　わかたけケアプラン東白楽　（県指定　1470201730）
      横浜市神奈川区平川町2-4
　　　　045-488-5300

　　　６月に訪問介護東白楽事業所が引っ越し、今回居宅介護支援事業をオープン
　　　します。

　今まであった施設に、新しいサービスを追加して、ますます地域の皆様のお役に
　立てるようにいたしました。
　どうぞよろしくお願いします。

若竹大寿会には、職員自らが企画する研修に対して一企画あたり１０万円を限度として助成金を交付する制度があります。


今回はその内容を紹介させてください。


といっても、なにも難しい制度ではありません。　とにかく自分たちが関心のあるものでなかなか既成の研修会や勉強会では企画されないものを、自らが企画してみようというものです。

 

参加者数にもよりますが、１０万円の助成はかなり魅力的です。　自由に企画できるのもうれしいですね。

 

テーマはどのようなものでも構わないのですが、計画書を添付して申請します。　計画書の内容を審査して半期に５件ずつ認められることになっています。　計画書には「研究テーマ」・「動機と目的」・「研究方法」などを記載することになっています。

 

 

十分な成果を上げてもらうには、やはり周到な計画をして頂かなくてはいけませんが、企画立案すること自体も職員の成長に役立っているようです。

 

平成２０年度下期は５件の応募があったなかで、３件の企画が認められました。　研修を終えた職員からは、「尾道での研修では、日本の中でのリーダー的な先生達のお話を直接に聞くことができ、大変貴重な経験をさせて頂きました。　今後のケアプラザの活動で研修の成果を発揮していきたいと思います」などのメッセージをいただきました

 

 

 

 

遅くなってしまいましたが、4月1日の入社式に引き続いて行われた2日半の新卒者研修の模様を紹介させてください。

今年も34名の仲間を迎え入れることができました。

 

出身地も関東圏だけでなく、東北や沖縄まで様々で、福祉系の学校を卒業した人もそうでない人もいます。

 

研修前は誰しもが、仕事に対しての不安や悩みを抱えていました。

 

若竹大寿会の新人研修は仲間作りを一番の目標にしています。だって仲間と相談したり悩みを打ち明けあったりすることで、大きな力が湧いてきて困難に立ち向かうことができますものね。

 

下の写真はグループワークで、仲間と力を合わせて課題に取り組んでいる姿です。

 

そして、発表です。

 

 

休み時間には、こんな笑顔も。　　少しは不安が解消されたかな！

 

 

 

理事長も顔を出して、新しい仲間と過ごす時間にご満悦です。

 

最後は、一人一人にどんなプロフェッショナルになりたいか聞いて見ました。　それぞれの人がそれぞれの思いを語ってくれました。

 私達はそのことが現実になることを願っています。　決して楽ではない介護の現場ではありますが、働きがいという点ではこんなにすばらしい職場はありません。　7月には3ヶ月フォローアップ研修です。　彼らの成長を見るのが楽しみです。