社会福祉法人　若竹大寿会のブログ

今年４月に入職した新人介護職員のフォローアップ研修を７月３０日に１日かけて行いました。　この４ヶ月の職場での経験で感じた不安や疑問、悩みなどを仲間と共有し、そして支え合い、先輩の力を借りて自らが乗り越えていくことを学びました。

グループワークで話し合い、発表しました。　ファシリテーター役の職場の先輩が時には助け船をだして、新人職員の話を引き出していきます。

４月の研修では、これから始まる仕事や環境変化への不安を訴えていた新人介護職員も、４ヶ月の職場経験を通して確実に成長していました。

食事介助の再確認です。こうやって実際に相手の立場になってみると、気がつくことがたくさんあります。

この研修の大きな柱のひとつが、「気づき」です。　ご利用者様の言葉にならない訴えに気づく。　お部屋や食堂等の生活の場所での危険の察知。　このような事も研修を通して学びました。