社会福祉法人　若竹大寿会のブログ

今年４月に入職した新人介護職員のフォローアップ研修を７月３０日に１日かけて行いました。　この４ヶ月の職場での経験で感じた不安や疑問、悩みなどを仲間と共有し、そして支え合い、先輩の力を借りて自らが乗り越えていくことを学びました。

グループワークで話し合い、発表しました。　ファシリテーター役の職場の先輩が時には助け船をだして、新人職員の話を引き出していきます。

 

４月の研修では、これから始まる仕事や環境変化への不安を訴えていた新人介護職員も、４ヶ月の職場経験を通して確実に成長していました。

 

食事介助の再確認です。こうやって実際に相手の立場になってみると、気がつくことがたくさんあります。

この研修の大きな柱のひとつが、「気づき」です。　ご利用者様の言葉にならない訴えに気づく。　お部屋や食堂等の生活の場所での危険の察知。　このような事も研修を通して学びました。

今年の受験日は１０月２８日ですね。　若竹大寿会でも恒例の講習会が始まっています。講師を務めるのは、若竹大寿会の知恵袋と呼ばれる東寺尾地域ケアプラザの井上所長で、指導手腕には定評があります。

「介護支援専門員基本テキスト」を使って、毎回２時間、全１２回の長丁場の講習会ですが、参加者の皆さんは忙しい仕事の合間を縫って勉強しています。昨年度の神奈川県の合格率は２３.７％ということですから、厳しい試験であることは間違いなく、合格するのは大変ですね。

 

７月１４日にパシフィコ横浜アネックスホールで行われる横浜市介護老人保健施設研究大会で、当法人施設である介護老人保健施設「リハリゾートわかたけ」の介護長若林裕也の昨年度発表演題「コンピテンシー学習から得たもの　～介護リーダーとしての職務遂行能力を高めるために～　」が、優秀演題として開会式で表彰されることになりました。　詳しくはリハリゾートわかたけのホームページをご覧下さい。

特別養護老人ホームと老人福祉保健施設の夏まつりを下記の日程で開催します。　毎年、ボランティアの皆様のご協力を得て、施設の職員が趣向をこらした行事を行っています。　ご家族の皆様、地域の皆様のお越しをお待ちしております。

詳しくは、各施設ホームページまたは直接お問い合わせください。

８月５日（日）　　　介護老人保健施設　リハリゾートわかたけ

８月１１日（土）　　特別養護老人ホーム　若竹苑

８月１９日（日）　　特別養護老人ホーム　わかたけ富岡

８月２６日（日）　　介護老人保健施設　リハリゾート青葉

　　　　　　　　　　　特別養護老人ホーム　わかたけ青葉　（共同開催）

 

 

平成１４年から毎年行われているこの大会に、今年も若竹大寿会は１５件の研究発表を行いました。　内容についてはそれぞれの施設のホームページをご覧頂くか、直接施設へお問い合わせ下さい

発表演題

発表者　　　　　　所属施設

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ご利用者様もご家族も笑顔になる「触れるケア」の導入～

特養入居者のＱＯＬ向上のためにできること

三井　美沙　　介護老人福祉施設　わかたけ富岡

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マンツーマンの専任トレーナーによる新任研修～業務基

準書作りと効果的なＯＪＴを目指して

高梨　大介　　介護老人保健施設  リハリゾートわかたけ

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認知症高齢者を理解するために－「メッセージ・気づき・

解釈」のアセスメントシートを活用

武田　悟司　　グループホームわかたけ西菅田

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脳元気？１０分から始めるファイブコグと脳活性リハビリ

入門編

金山　毅　　　 横浜市東寺尾地域ケアプラザ

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暴言・暴力のある方へのケア～私を見捨てないで～

太田　哲也　　グループホームわかたけ西菅田

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認知症高齢者による性的行動への取り組み～「姉ちゃん、

今夜部屋で待っとるな」と触る方への対応

塩原　理人　　グループホームわかたけ小机

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認知症高齢者の表現する「ボケちゃって」の真意を探る

～忘れていくって不安なのよ～

大沼　真澄　　グループホームわかたけ小机

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認知症ケアに関わる職員教育について～何をしたらいいの？

から気づける職員になるために～

割橋　綾　　　　介護老人福祉施設　わかたけ富岡

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